El despido de un trabajador es una de las acciones más sensibles dentro de la gestión laboral. Un error en este proceso puede derivar en demandas por despido injustificado, costosas indemnizaciones y daños a la reputación de la empresa. Nuestra asesoría garantiza un proceso legal, claro y blindado.
¿Qué incluye este servicio?
- Análisis de la situación y causal aplicable.
- Redacción de cartas de despido conforme a ley.
- Cálculo de indemnizaciones y costos asociados.
- Preparación de finiquitos y coordinación del proceso formal.
- Representación en conciliaciones y comparendos ante la Inspección del Trabajo.
- Acompañamiento estratégico en desvinculaciones individuales o masivas.
- Causales más frecuentes que abordamos
Necesidades de la empresa (Art. 161).
- Incumplimiento grave de obligaciones contractuales.
- Abandono de funciones o faltas reiteradas.
- Reestructuración o eliminación de cargos.
- Pérdida de confianza en altos mandos.
Beneficios para tu empresa
- Evitas demandas y costos judiciales innecesarios.
- Proteges tu imagen frente a trabajadores, sindicatos y autoridades.
- Tomas decisiones difíciles con respaldo legal claro.
- Mantienes un clima laboral sano incluso en procesos complejos.
¿Cuándo contratar este servicio?
- Antes de ejecutar cualquier despido por causal legal.
- Si tienes dudas sobre la justificación o forma de desvincular.
- Cuando necesites desvincular a varios trabajadores o cerrar áreas.
- Al enfrentar conflictos internos graves que requieran acción.
Felipe Guerra Pérez.
Director Jurídico
LegalPrime.
Con más de 15 años de experiencia, asesora a empresas en temas laborales complejos, fiscalizaciones, juicios y cumplimiento normativo. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, con diplomado en Contratación Pública. Entregamos soluciones legales claras, eficaces y técnicamente sólidas para cada etapa del proceso laboral.